Nos dias 7 e 8 de maio, gestores e líderes do CRQ-SP participaram do treinamento “Liderança para Gestores”, ministrado por Carlos Basso, administrador com MBA em Marketing e formação em Coaching Executivo e Profissional. Organizada pela Gerência Estratégica de Pessoas, a iniciativa teve como objetivo fortalecer competências essenciais de liderança, desenvolver habilidades interpessoais e técnicas, e contribuir para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Durante o treinamento, os participantes abordaram temas como cultura organizacional, clima e avaliação de desempenho, gestão por indicadores, estilos de liderança, comunicação assertiva e estratégias de motivação de equipes. A programação incluiu ainda dinâmicas, estudos de caso e técnicas voltadas à prática de feedbacks construtivos e ao desenvolvimento de pessoas.

Fabiana Albuquerque de Oliveira, responsável pela Gerência Estratégica de Pessoas, destacou a importância da ação: “O Conselho investe continuamente no desenvolvimento do seu capital humano. Acredito que o aprimoramento contínuo das habilidades de liderança é essencial não apenas para a otimização de nossos processos e o alcance de nossos objetivos estratégicos, mas também para a criação de um ambiente de trabalho mais engajador, colaborativo e produtivo para todos os nossos colaboradores.”, disse.

A iniciativa reforça o compromisso do Conselho com a valorização das pessoas e o fortalecimento da cultura organizacional, alinhado às diretrizes estratégicas.